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2020秋季成都理工大学人力资源管理自考招生简介

发布日期:10-13 10:09 分类:招生简章 阅读次数:220

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2020秋季成都理工大学人力资源管理自考招生简介


01

学校简介

成都理工大学创办于1956年,原名成都地质勘探学院,以重庆大学地质系、西北大学南京大学地质系的工科部分为基础,同时抽调北京地质学院东北地质学院部分干部教师组建。学校组建后,原北京地质学院石油系、二系部分、三系整体,先后成建制迁入。1958年更名为成都地质学院。1960年开始招收研究生,1981年成为全国首批硕士学位授予单位,1984年获得博士学位授予权。1993年更名为成都理工学院。2001年由教育部批准组建成都理工大学(合并四川商业高等专科学校和有色金属地质职工大学)。学校先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属,2000年划转四川省。

应用型自考本科的优势:   

 提高学生的就业竞争力;节省大量的学习时间和费用;获得由全国 考委统一制作、四川省考委颁发、成都理工大学印的自考本科毕业证书,享受相应的大学本科毕业生待遇;符合学位规定条件的,由成都理工大学授予学士学位;取得自考本科毕业证书的考生可以报考研究生;社会认可度高.


02

专业简介

W120206 人力资源管理(本) 

   人力资源‌‌管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。



03

课程设置与学分


说明:图中小框内为统考科目,其余为校考科目。英语(二)可申请免考,由三门校考代替。

自考人力资源管理学习方法?

热门专业:统考(教材+内部资料+大量刷题+视频培训课程)+校考资料

自考人力资源管理招生院校校:

成都理工大学、电子科技大学等。

04

毕业证样本





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